«No me montes fiestas» genera bienestar en las empresas

Los 9 autores de «No me montes fiestas» aportan una visión crítica y personal al mundo de los Recursos Humanos

Ramón Sanjurjo Zabala escribe y coordina a un grupo de ocho expertos en un libro que trata de desmontar mitos sobre las relaciones laborales. Presenta una metodología propia para alcanzar un ambiente de bienestar que genere beneficios cuidando a las personas. Se trata, según su autor principal, de promover una cultura de rentabilidad compartida y productividad sostenible en las organizaciones.

Partiendo de una visión personal sobre cómo generar bienestar en las empresas, Ramón Sanjurjo Zabala ha recogido, además de la suya como ex directivo de una importante multinacional, historias personales y experiencias de otros profesionales en forma de casos de éxito reales.

“Necesitamos empresas que confíen en sus colaboradores —explica Ramón Sanjurjo Zabala—. Los procesos de transformación corporativa son imparables y sobrevivirán aquellas empresas que pongan en el centro a las personas implementando estrategias de bienestar organizacional sin perder de vista el objetivo de competitividad honesta, productividad sostenible y rentabilidad compartida.”

Historias para cultivar bienestar y rentabilidad en las organizaciones, sin fuegos artificiales.

El título es una llamada al mundo empresarial. Es el hecho de que el bienestar y la felicidad de sus colaboradores es algo mucho más importante que organizar una fiesta de Navidad a final del año o una yincana de verano.

“El cuidado de las personas debe de estar siempre en el centro de cada estrategia, permitiendo a las organizaciones ser al mismo tiempo competitivas, productivas y rentables”. Ramón Sanjurjo Zabala.

No me montes fiestas versa sobre el bienestar y la felicidad en el entorno corporativo a partir de fórmulas probadas. Su contenido está acompañado de las vivencias de sus coautores. Basado en sus casos reales. Herramientas de apoyo e ideas que ayudarán a las personas y empresas a implementarlas en su entorno personal y laboral.

Nueve autores de reconocido prestigio se unen por el cambio en las organizaciones

Ramón Sanjurjo Zabala es un profesional senior con más de 25 años de experiencia en entornos multiculturales y multinacionales. Experto y altamente cualificado en la gestión de proyectos. También en la creación e implementación de estrategias de cambio. CEO y Fundador de Pozik Consultoría dedicada a la transformación corporativa y bienestar organizacional. Lideró un área internacional Global Training Director para Häagen-Dazs Shops International, empresa de alimentos Fortune 500. Está certificado como Chief Happiness Officer – Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) y MBA por Ecole de Savignac (Francia).

Lucía Bermejo (capítulo “LO PERSONAL HACE EMPRESA”):), Socióloga con dieciocho años de experiencia y coach practitioner acreditada por la EMCC Especializada en la gestión de personas y de proyectos, dentro de un contexto internacional. Con un profundo interés y experiencia en gestión del cambio, gestión del talento y en alcanzar altos niveles de motivación en la empresa.

Amalia Fernández (capítulo “Y YO, ¿QUIERO QUE SEAS MI JEFE?”): Directora de Personas, Talento y Cultura Corporativa, con más de veinticinco años de experiencia. Executive coach y profesora de Gestión de Talento
Convencida del rol fundamental que la empresa juega en la sociedad, como un lugar donde las personas pueden desarrollarse profesional y personalmente.

Gema Ferrero (capítulo “BAJO UN PRISMA PERSONAL” ): Licenciada en Ciencias de la Información, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Complutense de Madrid Máster en Gestión y Administración de Empresas, Instituto Keynes. De profesión hotelera y apasionada por el mundo de la venta, Con amplia experiencia en la comercialización y organización de eventos.

Alejandro Jiliberto (capítulo “EMPLEADOS QUEMADOS NO LEVANTAN EMPRESAS”): Psicólogo con treinta años de experiencia en psicología clínica, psicodrama y salud mental. Desarrolla, desde los años noventa, proyectos con organizaciones, investigación, formación, desarrollo e innovación
Responsable de Relaciones Internacionales de la Asociación Española de Psicodrama y miembro del Comité de Consultoría Organizacional de la IAGP (Asociación Internacional de terapias grupales y procesos grupales) .

Miguel Ángel Flores (capítulo “LOS MUERTOS VIVIENTES EN LAS EMPRESAS”): Abogado Laboralista de sindicato, empresas privadas y públicas con mas de veinticinco años de experiencia profesional.
Consultor de Recursos Humanos y profesor de la Universidad Loyola de Andalucía. Acostumbrado a gestionar grandes plantillas con alto volumen de rotación y conflictividad laboral.

Andrés Sánchez (capítulo “CONQUISTA A TU EQUIPO CON NEUROMARKETING: TIPS PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS”): Maestro en Neuromarketing y socio certificado de la Asociación Mexicana de Neuromarketing y Análisis del Consumidor (AMNAC), con diecinueve años de experiencia en el manejo de operaciones, entrenamiento y gestión de personas en marcas y negocios internacionales de la lista Fortune 500 en el sector alimenticio en más de diez países de América .

Ximena Sapaj (capítulo “LA ÉTICA COMO MOTOR DEL BIENESTAR” ): Psicóloga con más de treinta años de experiencia en investigación, inteligencia social y formación. Especializada en análisis del discurso y en metodologías de escucha y formación de personas. Con un profundo interés y experiencia en la comprensión de las tendencias sociales que afectan el desempeño de organizaciones y de las personas.

Maru Schekaibán (capítulo “COCINA Y SALA DESDE EL SER” ): Titulada en el sector Turismo y Administración de Empresas, Sommelier, Gestión y Organización de Eventos. Creadora y CEO en MsGrupo con más de veinte años de experiencia en el sector. Apasionada de la hostelería y amor por las personas y su bienestar.

La obra cuenta además con la colaboración en el prólogo y epílogo de Sergio Cancelo (Co-Founder & Chief Happiness Officer Happyforce), Carlos Ezquerro (CEO Netex Learning) y la fundadora de la ONG Amor Sin Barreras Ana Baz, a la que irá destinados parte de los derechos de autor de la primera edición.

Con una ilustración de Garbiñe Larralde en su portada, el libro No me montes fiestas ha sido editado por El Viso Media, editorial especializada en libros de empresa y ensayos críticos sobre la actualidad económica y social.